Старший Консультант по подбору персонала
В архиве с 23 ноября 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 110 000 ₽Москва, Каширская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала (строительные и инженерные специальности). Работа с откликами на вакансии. Проведение HR-интервью с кандидатами. Оценка соискателей. Обработка откликов.
Опыт работы от 3 лет. Уметь подбирать персонал. Готовность в активной работе по закрытию вакансий. Высшее образование. Устная и письменная...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (удаленно)
100 000 – 110 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft-skills кандидата. Размещение вакансии на сайте НН.ru. Работа с откликами...
Опыт работы в сфере рекрутинга не менее пяти лет. Кандидаты с опытом работы в узкопрофильной сфере (массовый подбор, IT-рекрутмент...
Москва, Тушинская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и адаптация сотрудников. Проверка рекомендаций. Коммуникации между руководителями отделов, по вопросам подбора персонала и адаптации. Активный подбор и привлечение...
Проактивная позиция. Опыт подбора специалистов в строительном секторе, как преимущество. Высшее образование (профильное образование по управлению персоналом приветствуется).
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация процессов подбора и адаптации административно-офисного персонала. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск и подбор...
С успешным опытом в роли руководителя отдела/ ведущего менеджера/ старшего менеджера блока рекрутинга, а именно: Личностный профиль: наличие системного мышления...
Москва, Фили и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала разного уровня (от линейного персонала до руководителей высшего звена). Проведение телефонного интервью и первичной оценки кандидатов.
Успешный опыт работы по поиску и отбору кандидатов на разные уровни и разные позиции в девелоперских и строительных компаниях.
Москва, Маяковская
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (архитекторы, инженеры-проектировщики, специалисты транспортного управления, экологи, научные сотрудники, экономисты-географы и др).
Высшее образование (предпочтительно-психология, социология, управление персоналом). Опыт работы от 3-5 лет в точечном подборе персонала (не массовый подбор...
Работодатель сейчас онлайн
Москва