Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 12 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Савёловская, Складочная улица, 1с18
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с кандидатами в формате онлайн (входящие звонки, отклики, холодный поиск). Предоставление кандидатам обратной связи. Активное закрытие вакансий, организация хорошего...
Готовность к активной работе с большим объемом информации - звонки, сообщения. Обязателен активный опыт работы подбора персонала в ресторанном бизнесе.
Ведущий менеджер по подбору персонала
100 000 – 100 000 ₽Москва, ВДНХ
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала коммерческого (офисного) блока (бухгалтерия, тендерный отдел, отдел продаж, отдел сопровождения и т.д.). Организация проведения всех...
Среднее специальное или высшее образование. Опыт точечного подбора персонала от 2-х лет. Знание современных технологий поиска подбора персонала.
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 120 000 ₽Москва, Волгоградский проспект
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала (точечные вакансии направления HoReCa и офис). Обсуждение и согласования профилей вакансии с внутренними заказчиками. Работа с различными источниками...
Высшее образование. Опыт работы самостоятельного ведения вакансий от 3 лет (от 10 вакансий и выше). Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании. Полный цикл самостоятельной работы: составление вакансии - адаптация. Проведение активного поиска кандидатов на...
Опыт работы в области подбора IT персонала не менее 3 лет. Знание методов и техник подбора персонала. Навыки проведения собеседований...
Менеджер по подбору персонала
65 000 – 100 000 ₽Москва, Калужская
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрывать точечные вакансии в компании наших клиентов. Искать и находить подходящих кандидатов. Проводить первичное интервью и оценку кандидатов.
Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт работы в КА будет преимуществом. Желание развиваться в HR. Четкая, грамотная речь...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл работы с кандидатами: от снятия профиля до выставления оффера. Точечный поиск специалистов на открытые позиции. Активная коммуникация с...
Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-ех лет. Высокие коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Савёловская, Складочная улица, 1с18