Тренер по продукту/Менеджер по обучению продукту/Бизнес-тренер/Коуч/Менеджер по обучению и развитию/Тренер
В архиве с 17 февраля 2017
от 60 000 до 70 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Крылатское
Опыт от 3 до 6 лет
Обучении сотрудников разного уровня софт-навыкам, например, управлению изменениями, лидированию команд, работе с конфликтами и др. Оценке эффективности обучения и...
В работе с разными отделами и уровнями должностей, поэтому ваша коммуникативность и умение находить общий язык с людьми будут важными...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение систем менторства в компании. Организация и проведение бизнес-игр, тренингов по развитию управленческих компетенций. Сбор, обработка, анализ...
Образование высшее (желательно в области управления персоналом и психологии). Наличие опыта работы в направлении обучения и развития персонала от 3...
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивать и развивать систему обучения и развития сотрудников компании. Создать и лидировать систему наставничества в компании. Создать и развивать плановую...
Релевантный опыт работы минимум 1 год, в идеале - более 3-х лет. Максимально важно - успешный опыт работы с учреждениями, которые...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация и проведение тренингов для команд бизнес-блоков СРБ. Участие в разработке и актуализации централизованных учебно-методических материалов.
Высшее образование. Опыт работы корпоративным тренером не менее 2-х лет. Опыт создания образовательных решений и опыт проектной деятельности.
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...
Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...
Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.
Москва