• Организация процесса продажи/резервирования мест в ресторанах a’la carte отеля • Общение с клинтами отеля • Разрешение нестандартных ситуаций с клиентами отеля • Ведение финансовой документации • Формирование отчетов

• Разработка стратегии и политики по управлению персоналом • Участие в формировании организационной структуры • Создание и внедрение эффективной системы мотивации управленческого персонала ресторанов • Организация эффективного процесса подбора линейного и управленческого персонала • Оптимизация и утверждение внутренних процедур в области управления персоналом • Помощь, консультирование руководителей направлений в вопросах управления персоналом • Контроль кадрового документооборота, обучения, адаптации и развития персонала • Формирование HR-бюджета и контроль его исполнения • Постановка HR бизнес-процессов в бизнес-подразделениях компании, систематизация и стандартизация процедур, регламентов; • Создание партнерских отношений с бизнес-подразделениями Компании

• Разработодка стратегии развития персонала всех уровней • Планирование, бюджетирование и организация работы учебного центра. • Бюджетирование обучения для внутренних заказчиков. • регламентация бизнес-процессов по развитию и обучению персонала . • Организация и контроль процессов обучения персонала всех уровней в Москве и регионах. • Мониторинг качества работы персонала, аудит процессов управления персоналом и выработка рекомендаций для решения проблем и разработка конкретных мероприятий. • Организация и проведение тендеров среди внешних провайдеров. • Замещение директора по персоналу во время его отсутствия

Автомитизация вычислительной техники, инженер