Руководство сложным магазином с самым высоким товарооборотом в городе. Ремотивация команды. Вывод магазина на стабильный прогресс к предыдущему отчетному периоду. Перевыполнение плановых показателей. Оптимизация расходов. Снижение уровня потерь.

Функциональные обязанности: * диагностика магазинов; * проведение тренингов; * участие в разработке инструкций для супермаркетов; * тестирование новых бизнес-инструментов; * обучение команд магазинов; * контроль результатов; * проведение внутренних аудитов * участие в разработке и подготовке отчетов для комитета дирекции. Достижения: Успешно внедрен проект в 11 магазинах Москвы и МО. Проведены тренинги по LEAN-менеджменту для административного состава. Достигнуты цели по сокращению стоков и известных потерь, внедрению новых корпоративных инструментов для бизнеса. Участие в разработке уникальной системы диагностики КПД на рабочем месте. Помощь в оптимизации затрат на персонал, согласно площади и товарообороту магазина. Помощь директорам магазинов в поиске не материальной мотивации для сотрудников. Получены высокие оценки проделанной работы от комитета дирекции Ашан Ритейл Россия. Получен бесценный опыт работы b2b и новое видение процессов ритейла.

Директор супермаркета АТАК-629, г.Тверь Функциональные обязанности: * управление персоналом магазина; * управление ассортиментом и товарным запасом; * планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; * аналитика продаж; * поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; * управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; * взаимодействие с контролирующими органами. Достижения: Принят действующий магазин в неудовлетворительном состоянии. За 4 месяца доведён до стандарта компании. Удалось сократить потери на 20%, заложить фундамент для прогресса по ТО. Подготовлен директор на замещение.

Директор супермаркета АШАН-465, г.Тверь Функциональные обязанности: * управление персоналом магазина; * управление ассортиментом и товарным запасом; * планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; * аналитика продаж; * поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; * управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; * взаимодействие с контролирующими органами. Достижения: Открыт магазин площадью 1000 кв.м. за 16 суток (при норме 45 суток), обучена команда магазина из 25 человек. Отлажена работа магазина по стандартам компании.

Директор супермаркета АТАК-612, г.Тверь Функциональные обязанности: * управление персоналом магазина; * управление ассортиментом и товарным запасом; * планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; * аналитика продаж; * поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; * управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; * взаимодействие с контролирующими органами. Достижения: Запущен магазин «с нуля», через год после открытия - магазин с самым высоким ТО в городе, 2014г. - 2 место по CashFlow среди всех супермаркетов, 2015г. - 3 место по минимальным потерям среди всех супермаркетов, за 3 года подготовлено 3 директора для других магазинов, участие в разработке планов подготовки директоров-стажеров, ведение проекта по сокращению потерь и недополученной прибыли, разработка инструкции «по проведению инвентаризации в супермаркете».

Директор супермаркета АТАК-539, г.Клин Функциональные обязанности: * управление персоналом магазина; * управление ассортиментом и товарным запасом; * планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; * аналитика продаж; * поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; * управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; * взаимодействие с контролирующими органами. Достижения: Смена и обучение всего административного состава(менеджеры и старшие кассиры), магазин вышел на прогресс по ТО, сокращение стоков с 18 до 11 дней, сокращение известных потерь с 3% до 1,5%.

Директор супермаркета АТАК-544, г.Дубна Функциональные обязанности: * управление персоналом магазина; * управление ассортиментом и товарным запасом; * планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; * аналитика продаж; * поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; * управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; * взаимодействие с контролирующими органами. Достижения: Прогресс ТО с 400 000/день до 1 000 000/день.

Директор-стажер АТАК-544, г.Дубна Функциональные обязанности: * управление персоналом магазина; * управление ассортиментом и товарным запасом; * планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; * аналитика продаж; * поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; * управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; * взаимодействие с контролирующими органами. Достижения: Смена и обучение всего административного состава (менеджеры и старшие кассиры), налаживание всех процессов магазина, согласно стандартам компании, прогресс ТО с 250 000/день до 400 000/день.

Бригадир отдела АТАК-521, г.Тверь Функциональные обязанности: * управление персоналом отдела; * управление ассортиментом и товарным запасом отдела; * планирование и реализация мероприятий по привлечению клиентов (промо, дегустации и т.д.) * аналитика продаж; * поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; * замещение директора. Достижения: Результативное управление потоками товаров, сокращение потерь, замещение коллег во всех отделах магазина, положительный опыт в управлении минимальным количеством подчиненных.

Работник торгового зала АТАК-521, г.Тверь Достижения: первый полноценный опыт работы после университета. Ответственная работа на вверенном участке, проявление инициативы.

факультет иностранных языков и международной коммуникации, отделение французской филологии, Теория и методика преподавания иностранных языков и культур

Словесности и филологии, Теоретическая и прикладная лингвистика