Контроль качества оказания заказанных услуг на территории. Работа с бюджетом проекта, анализ расходов.(Закрывающие документы, сметы, ведомости) Подбор и обучение персонала(Собрания, полевое обучение по системе 4П,тренинги, персональные коучинг сессии) Контроль работы персонала.(аудит, внутренние системы отчетности). Организация рабочих процессов(документооборот, допуски в торговые точки). Коммуникация с клиентом и поддержка партнерских отношений 1) управление персоналом 2) распределение обязанностей 3) контроль работы территории 4) обеспечений бесперебойной работы 5) постановка целей и задач 6) контроль выполнения поставленных целей 7) подбор и адаптация персонала 8) обучение персонала 9) переговоры с заказчиком 10) закрытие сметы 11) организация процессов обучения для сотрудников компании; 12) проведение тренингов, полевые обучения и сопровождение; 13) создание и разработка новых обучающих программ; 14) проведение аттестаций для сотрудников на знание основ сервиса и информации о компании; 15) участие в продвижении корпоративной культуры; 16) участие в создании видео-контента для учебного центра; 17) ведение отчетности и статистики по обучению; 18) работа на территории заказчика

Контроль качества оказания заказанных услуг на территории. Работа с бюджетом проекта, анализ расходов.(Закрывающие документы, сметы, ведомости) Подбор и обучение персонала(Собрания, полевое обучение по системе 4П,тренинги, персональные коучинг сессии) Контроль работы персонала.(аудит, внутренние системы отчетности). Организация рабочих процессов(документооборот, допуски в торговые точки). Коммуникация с клиентом и поддержка партнерских отношений 1) управление персоналом 2) распределение обязанностей 3) контроль работы территории 4) обеспечений бесперебойной работы 5) постановка целей и задач 6) контроль выполнения поставленных целей 7) подбор и адаптация персонала 8) обучение персонала 9) переговоры с заказчиком 10) закрытие сметы

1) постановка задач, распределение обязанностей работников 2) оценка работы сотрудников 3) организация учебного процесса 4) анализ работы сотрудников , встреча с заказчиками для выявления качества предоставленных услуг 5) оставления табеля , контроль графика работы с учетом штатного расписания 6) проверка наличия сотрудников материально-технических и информационных ресурсов для выполнения роботы 7) обеспечения взаимодействия коллектива со всеми подразделениями 8) проведение собеседовании и приём на работу 9) устранение причин , которые могут повлиять на ухудшение качества выполняемых работ 10) оставление отчётности перед руководством

-организация эффективного процесса продаж в магазине; -выполнение плана продаж и ключевых показателей эффективности работы магазина; -формирование команды, управление персоналом; -контроль исполнения стандартов компании и обеспечение высокого уровня сервиса для покупателей; -решение административных вопросов; -прием, учет, инвентаризация товара.

-Заключение договоров -Проведение тендеров -Работа с Юр. Лицами. -Контроль работы Персонала -Контроль работы подрядных организаций -Ведение отчетности -Организация работы отдела -Составление графиков

Основные обязанности. 1. Организация и управление эффективной работой персонала магазина. 2. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. 3. Контроль работы всего персонала магазина. 4. Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина. 5. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями. 6. Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах. 7. Решение вопросов по инкассации. 8. Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности. 9. Обеспечение установленного режима работы магазина. 10. Начисление, получение и выдача зарплаты персоналу магазина 11. Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок. 12. Пересчет товара 13. Контроль за сохранность товара

-организация эффективного процесса продаж в магазине; -выполнение плана продаж и ключевых показателей эффективности работы магазина; -формирование команды, управление персоналом; -контроль исполнения стандартов компании и обеспечение высокого уровня сервиса для покупателей; -решение административных вопросов; -прием, учет, инвентаризация товара.

-Руководство отделом -Контроль исполнения поставленых задач -Составление графиков работы - организация полной работы отдела - Проведение инвентаризаций -Взаимодействие с клиентами -Урегулирование конфликтных ситуаций -Расчёт заработной платы -Организация банкетов , проведения праздников , вупыскных , дней рождений , утренников , свадеб.

Менеджмент, Менеджмент организации (менеджер)

ООО «Ай-ти-эм», , Работа с функциями: "ЕСЛИ", "ВПР", "ГПР", "ИНДЕКС", "ПОИСКПОЗ", адресация и сводные таблицы.

ООО «Ай-ти-эм» , Лидерство, Переговоры

ООО «Ай-ти-эм» , Управление персоналом, создание команды, мотивация, планирование, коммуникация.

ООО «Ай-ти-эм» , Навыки деловой переписки.

ООО Ростелеком, , Мотивация персонала

ООО Ростелеком, Рекрутинг, стажировка, обучения, мотивация команды

ООО АЙ-ТИ_ЭМ, , Управление персоналом, создание команды, мотивация, планирование, коммуникация