Я хочу тут работать
×
Центральный офис
ВМЗ
ЧМЗ
АТЗ
БАЗ
Трубодеталь
Наша компания
Карьера и развитие
Миссия
Социальная ответственность
Культурная жизнь ОМК
www.omk.ru
Объединенная металлургическая компания (АО «ОМК») —

один из крупнейших российских производителей металлопродукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний. ОМК — комплексный поставщик продукции для добычи и транспортировки газа и нефти. Выпускает трубы различного назначения, железнодорожные колеса, листовой прокат, соединительные детали трубопроводов, трубопроводную арматуру, рессоры.

В составе ОМК – пять крупных предприятий металлургической отрасли: Выксунский металлургический завод (АО «ВМЗ», Нижегородская область), Альметьевский трубный завод (АО «АТЗ», Республика Татарстан), завод «Трубодеталь» (АО «Трубодеталь», Челябинская область), Благовещенский арматурный завод (АО «БАЗ», Республика Башкортостан), Чусовской металлургический завод (АО «ЧМЗ», Пермский край).

НАША КОМПАНИЯ
ДИВИЗИОН ТРУБ БОЛЬШОГО ДИАМЕТРА, г. ВЫКСА
  • Металлургический комплекс стан-5000 (МКС-5000) — производство горячекатаного толстого листа
  • Трубоэлектросварочный цех №4 ВМЗ — производство труб большого диаметра
  • Цех антикоррозионного покрытия труб (ЦАПТ)
ДИВИЗИОН ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ КОЛЕС, г. ВЫКСА
  • Сталеплавильное производство ВМЗ — производство заготовки для железнодорожных колес
  • Колесопрокатное производство ВМЗ — выпуск железнодорожных колес
ДИВИЗИОН НЕФТЕГАЗОПРОВОДНЫХ ТРУБ, г. ВЫКСА
  • Литейно-прокатный комплекс — производство горячекатаного рулонного проката
  • Трубоэлектросварочный цех №2 ВМЗ — производство водогазопроводных труб (ВГП) и мелкого профиля
  • Трубоэлектросварочный цех №3 ВМЗ — производство нефтегазопроводных труб (Н ГП) и крупного профиля
  • Трубоэлектросварочный цех №5 ВМЗ — производство обсадных труб
ДИВИЗИОН «ТРУБОДЕТАЛЬ», г. ЧЕЛЯБИНСК
  • Завод «Трубодеталь» — производство соединительных деталей трубопроводов
ДИВИЗИОН «АТЗ», г. АЛЬМЕТЬЕВСК
  • Альметьевский трубный завод — производство нефтегазопроводных, водогазопроводных и профильных труб
ДИВИЗИОН «БАЗ», г. БЛАГОВЕЩЕНСК
  • Благовещенский арматурный завод — производствотрубопроводной арматуры
ДИВИЗИОН «чмз», г. ЧУСОВОЙ
  • Чусовской металлургический завод — производство автомобильных рессор
Центральный офис
ВМЗ
ЧМЗ
АТЗ
БАЗ
Трубодеталь
Карьера и развитие
Светлана Николашина
Руководитель департамента по управлению персоналом ОМК, член правления.
Основа успеха ОМК — в наших сотрудниках. Это амбициозные, ориентированные на результат профессионалы, руководствующиеся принципами солидарности, сотрудничества и взаимного уважения.
Профессиональное развитие в стабильной, современной, развивающейся международной компании;
Возможность реализации масштабных проектов в команде профессионалов;
Широкие возможности обучения и карьерного роста;
Конкурентная заработная плата, социальный пакет, комфортные условия работы;
Конкурсы профессионального мастерства, спартакиады, интеллектуальные игры и другие интересные корпоративные мероприятия;
Лучшая корпоративная газета в России.
миссия компании
Миссия — производство высококачественной металлургической продукции для топливно-энергетического комплекса, транспорта, строительства и других отраслей экономики, которые наилучшим образом удовлетворяют потребности клиентов благодаря оптимальному соотношению цены и потребительских свойств
Видение
  • ОМК — производитель металлургической продукции с высокой добавленной стоимостью.
  • ОМК — крупнейший производитель стандартных изделий и комплексный поставщик продукции и решений для компаний российского топливно-энергетического комплекса.
  • В ОМК собрана лучшая команда профессионалов среди металлургических компаний в России.
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА
  • ФОКУС — НА ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ
  • НАДЕЖНОСТЬ
  • СИНЕРГИЯ
  • ОПЕРАЦИОННОЕ ЛИДЕРСТВО
  • ИНВЕСТИЦИОННОЕ ЛИДЕРСТВО
  • НАШ ПРИОРИТЕТ — СОТРУДНИКИ
  • ЛИКВИДНОСТЬ
  • ПРИОРИТЕТ БИЗНЕС-МОДЕЛИ НАД ПРОДУКТОМ
  • БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЯ
  • ОТВЕТСТВЕННОЕ ВЕДЕНИЕ БИЗНЕСА
Социальная ответственность
ОМК ориентируется на лучшие международные стандарты в области корпоративной социальной ответственности и стремится интегрировать их принципы во все бизнес-процессы. Наши ключевые принципы:
  • ОМК стремится к тому, чтобы работа помогала полностью реализовать потенциал сотрудника
  • Мы понимаем исключительную важность соблюдения прав человека
  • ОМК неукоснительно соблюдает требования законодательства и придерживается принципов этического поведения
  • ОМК создает условия для безопасной̆ работы персонала и подрядчиков, гарантирует экологическую безопасность и высокое качество продукции
  • Предприятия ОМК создают безопасную и надежную продукцию гарантированного качества в соответствии с российскими и международными стандартами
Социальные и благотворительные проекты
Благотворительный фонд «ОМК-Участие». Cоздан в 2008 году по инициативе акционеров и сотрудников ОМК. Поддерживает детей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации и страдающих тяжелыми заболеваниями, развивает образовательные и медицинские инициативы, культуру и искусство.
Фестиваль «Арт-Овраг». Проходит регулярно с 2011 года в Выксе (Нижегородская область), где расположен главный актив ОМК — Выксунский металлургический завод. Фестиваль стал одним из главных культурных событий региона и направлен на создание комфортной городской среды для жителей города.
«ОМК-Партнерство». Конкурс социальных и благотворительных проектов. В нем принимают участие некоммерческие организации и сотрудники компании, которые могут получить гранты на реализацию устойчивых социальных инициатив. С 2015 года конкурс проводился уже три раза.
«Начни свое дело». Программа развития социального предпринимательства, которую ОМК реализует в Пермском крае и Республике Башкортостан. Часть проекта — грантовый конкурс. Его победители получают от ОМК средства на создание социального бизнеса.
Культурная жизнь
Одна из самых важных корпоративных традиций ОМК – ежегодное проведение церемонии вручения премии им. братьев Баташевых, основателей Выксунского металлургического завода, крупнейшего актива компании. Премию получают самые достойные сотрудники, которые демонстрируют выдающиеся успехи в работе, являются лучшими в своем деле, вносят значительный вклад в развитие компании. За время существования премии (с 2004 года) ее лауреатами стали около 200 человек, номинировалось втрое больше.
Ежегодно компания проводит спартакиаду трудовых коллективов – ОМКиаду. Соревнования помогают сотрудникам предприятий и центрального офиса компании проявить свои спортивные таланты, наладить неформальные взаимоотношения и укрепить командный дух.

Вакансии компании «Объединенная металлургическая компания»  

Вакансии в текущем регионе: Россия87

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.